Filoblu sustainable




Insieme possiamo dare più valore alle persone, al lavoro, alla società e all’ambiente.

Le persone, prima di tutto.
Per cambiare il mondo in cui viviamo e perseguire la cultura del rispetto, siamo partiti dal benessere delle persone. Con iniziative, partnership e progetti strutturati, noi di FiloBlu aiutiamo le persone a cooperare in sinergia per avere un impatto positivo sul lavoro, all’interno della comunità e più in generale nel nostro pianeta.

Insieme, ci impegniamo a raggiungere questi obiettivi con impegno e perseveranza. Solo così, il nostro contributo potrà essere rilevante e durare nel tempo.
Filoblu sustainable

  • GOOD HEALTH & WELL-BEING
  • GENDER EQUALITY
  • QUALITY EDUCATION
  • INDUSTRY INNOVATION
  • GOAL-ORIENTED PARTNERSHIPS
  • CLEAN WATER & SANITATION

Good Health & Well-Being

Un’anima digitale. Un cuore smart.

Abbiamo scelto la semplicità. Perché poter contare su un’assistenza sanitaria integrativa e avere maggior flessibilità a lavoro
rende più semplice la vita di tutti i giorni e garantisce il giusto equilibrio tra ambizioni personali e lavorative. Semplice vero?

Gender Equality

Pari opportunità. Vince il rispetto.

In FiloBlu non esiste gender pay gap, perché la retribuzione si basa solo sulle competenze e sull’esperienza delle persone.
Esiste però una forte propensione alla crescita professionale, che si sviluppa sulle reali capacità di ognuno, a prescindere dal
genere, dall’età e da qualsiasi altro aspetto.

Quality Education

Crescere è nel nostro DNA.

Il cambiamento per noi è uno stile di vita. Puntiamo a valorizzare le differenze e le capacità di ogni persona attraverso
percorsi personalizzati e corsi di formazione continui, dedicati sia allo sviluppo delle soft skill sia alla crescita delle
competenze professionali.

Industry Innovation

Innovazione allo stato puro.

In FiloBlu la ricerca tecnologica non si ferma mai. Studiamo le soluzioni più innovative per anticipare e intercettare le
esigenze del consumatore, delle aziende e dello scenario economico di riferimento. Inoltre, investiamo continuamente
per aumentare la produttività e migliorare la catena del valore.

Partnership for the Goals

Accanto a chi ci sta accanto.

Ogni anno promuoviamo e sosteniamo enti, imprese sociali e organizzazioni no-profit per dare un aiuto concreto
alle cause che più ci stanno a cuore.

Clean Water & Sanitation

Blu di nome. Green di fatto.

Ci impegniamo a ridurre i nostri consumi ed elaborare strategie efficaci per sviluppare un business sostenibile.
Perché siamo dalla parte dell’ambiente. Sempre.

Banca ore solidale

Grazie a questo sistema solidale previsto dal contratto metalmeccanico, possiamo cedere volontariamente permessi e ferie ai nostri colleghi, per aiutarli a fronteggiare situazioni di necessità familiare.

Metasalute

Abbiamo aderito al Piano Metasalute, il Fondo di Assistenza Sanitaria Integrativa per i lavoratori dell’Industria metalmeccanica, che garantisce l’accesso a molteplici servizi sanitari.

Dog Hospitality

Come pet therapy o per necessità, non importa: negli uffici FiloBlu, i nostri amici a quattro zampe sono sempre i benvenuti!

awards

Great Place to Work

Nel 2021 FiloBlu ha ricevuto la Certificazione Great Place to Work, un importante riconoscimento che premia i migliori posti di lavoro in Italia. FiloBlu si è distinta per un ambiente sereno e positivo, una cultura basata su valori condivisi e un team motivato e ingaggiato.

Work-life balance

Promuoviamo il concetto di work-life balance attraverso diverse iniziative: orari flessibili, settimana lavorativa ridotta e smart working sono indispensabili per bilanciare esigenze private e crescita professionale.

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Fattore D

Ogni anno, il nostro gruppo di lavoro cresce del 15%. Le donne sono circa il 60% e in molti casi ricoprono ruoli di vertice: Head of Design, Head of Human Resources, Head of Contracts & Legal, Sales Accounting Manager, Head of Retail & Store Management e Head of Sales Assistance.

Pari opportunità

Le possibilità di carriera mirano ad essere trasversali e assecondano le inclinazioni di ognuno, garantendo una maggiore fluidità in ottica di pari opportunità, di riconoscimento delle competenze e di valorizzazione del talento.

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Maternità

Il piano carriera continua anche nel periodo di maternità ed è agevolato dal rientro flessibile, modulato in base alle proprie esigenze. Il risultato? Pochissime richieste di maternità anticipata e rientro immediato in moltissimi casi.

Progetto Women Empowerment

Abbiamo aderito al Progetto Women Empowerment, il piano di formazione finanziato dalla Regione Veneto, che punta a dare sempre più valore e supporto al talento femminile.

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Digital Master

Riservati alle aziende e ai brand clienti, i Digital Master tenuti dai professionisti FiloBlu costituiscono un percorso altamente formativo, che esplora le ultime tendenze e le opportunità del panorama digitale.

Academy

Supportare le persone nel loro processo di crescita professionale è fondamentale, soprattutto in un contesto competitivo come quello digitale. Per questo, organizziamo costantemente piani di formazione e corsi di aggiornamento, e offriamo il supporto di coach e advisor esterni.

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Master Class

Ogni anno, collaboriamo con importanti Università italiane partecipiamo a numerosi eventi nazionali e internazionali, per condividere la nostra visione sul tema della trasformazione digitale e presentare i nostri migliori case-study.

Anica

La collaborazione tra FiloBlu e Anica (Associazione Nazionale Industrie Cinematografiche Audiovisive Multimediali) è nata per facilitare lo sviluppo di contenuti innovativi, progetti culturali e percorsi narrativi, creando sinergie tra il mondo del digitale e quello del cinema.

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Projects & Initiatives

  • PMO: un team dedicato per monitorare e ottimizzare le attività interne
  • Team Leaders: per creare una conoscenza quanto più possibile diffusa
  • Analytical Accounting: controllo gestionale, per migliorare le performance
  • FreshBox: condivisione in real-time di best practice, know how e trend di mercato
  • Business Review: condivisione tra reparti e clienti di attività, performance e obiettivi

4.2% research and development turnover

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Emergenza Acqua Alta Venezia

2019 – Per sostenere Venezia, i suoi residenti e la ripresa delle attività economiche e sociali, abbiamo dato il nostro contributo per il ripristino degli edifici e delle infrastrutture pesantemente danneggiate dalla marea eccezionale.

Medici con l’Africa Cuamm

2018 – Abbiamo deciso di devolvere un contributo a favore del programma “Prima le mamme e i bambini 1.000 di questi giorni” di Medici con l’Africa Cuamm, la prima organizzazione non governativa in campo sanitario riconosciuta in Italia.

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Charity Stars #UnderTheBlu

2020 – Insieme a Charity Stars abbiamo lanciato una raccolta fondi a sostegno della Croce Rossa Italiana nella lotta contro il Covid-19: ci siamo impegnati a donare 1 euro per ogni acquisto effettuato su tutte le piattaforme di e-commerce sviluppate per i brand-clienti. Inoltre, abbiamo coinvolto nella raccolta fondi numerosi artisti del panorama italiano.

Ospedale dell’Angelo Mestre (Venezia)

2020 – Durante l’emergenza Covid-19, abbiamo fatto una donazione a sostegno del sistema sanitario del territorio, verso il quale nutriamo un forte senso di responsabilità e un profondo legame.

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Rete idrica

Nei nostri uffici abbiamo distributori a rete idrica: è possibile rifornirsi gratuitamente d’acqua a temperatura ambiente e fredda.

Liberi dalla plastica

In tutte le nostre sedi, le bottiglie di plastica del distributore automatico sono state eliminate. L’acqua frizzante è in ogni caso disponibile, ma solo in contenitori d’alluminio.

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